愛迪生說："能夠將你身體與心智的能量鍥而不捨地運用在同一件事情上而不會厭倦的能力……一個人整天都在做事，晚上十一點睡覺，他做事就做了整整十六個小時。唯一的問題是，他做很多很多事，而我只做一件。假如他將這些時間運用在一個方向、一個目的上，他就會成功。"
有一個老獵人擅長箭術之道。有一天，老獵人正在調教三個兒子箭術，剛好在樹叢里，有一隻鳥兒站在枝幹上，老獵人指著鳥兒對三個兒子說："你們現在都向鳥兒瞄準，然後告訴我，你們看到了什麼。"
大兒子說："我看到鳥兒站在枝幹上。"二兒子說："我只看到鳥兒。"小兒子說："我只看到鳥兒的眼睛，其他的我什麼也看不見。"
老獵人叫小兒子射箭，結果小兒子果然射中了鳥兒的眼睛。
有一天，老獵人問剛打獵回來的三個兒子："你們今天都有什麼收穫?"
大兒子說："我看到山林中的景色太美了。"二兒子說："我聽到各種鳥兒的叫聲。"小兒子說："我只看到躲在草叢裡的動物，其他的我什麼也看不見。"
一、穩---測流程
像磨刀不誤砍柴工的話，相比大家都應該熟記於心了吧。但是為什麼當你要去做一件事情的時候，還會表現一種急躁呢。究其結果是因為你對結果太渴望，導致過程的不重視了。當你在穩的情況下，去弄清楚這件事情的整個流程，接下來困難會相對少更多。
二、准---定細節
不管你選擇什麼樣的道路，這條道一定是能實現最終目標的路。就是說一定要選准你要走的路，否則最終你將一事無成。這關乎於你執行中的每個細節，細節沒有問題了，所做的一切才會更有意義，離你自己最想實現的目標才會更近。
三、狠---不怕苦
都知道做任何事情都應該堅持，保持兼職的最好因素就是狠，尤其是對自己的狠。你不狠的話，在困難面前你就會馬失前蹄，就會被各種困難給包圍，最後成為諸多半途而廢人群中的一員。想出人頭地時，不要去想苦有多苦，只要去想自己夠不夠狠就行了。
月入五萬的工作到底是一種什麼樣的存在呢？
我查了查數據，略微有些吃驚：去年全國居民的人均可支配收入（拿到手的錢）是23821元，大約每月2000塊錢，月入5萬相當於國人平均收入的25倍！
即便是一線城市，以陌姐居住的北京為例，2016年人均可支配收入是52530元，每個月大概4400塊錢，月入5萬相當於北京人均可支配收入的11倍多。
擱國外，月入5萬也非常可觀了，2015年瑞士的人均可支配收入高達每月43000元左右。換句話說，每個月能賺5萬的人，收入超過了這個星球上最富裕最發達國家的平均水準。
所以，不管從哪個角度來看，每月5萬都算是高收入了。當然我知道，你們想知道的重點是，到底有哪些工作可以掙這麼多錢呢？
上班或是開會的時候遲到，都會給別人一種你對工作不夠認真的印象。所以請一定要多多注意時間的問題。當然你要注意的不僅僅是開始的時間，還有午休結束的時間，可不要貪圖幾分鐘的自由，棄你的專業氣質於不顧啊。
2、不要做一個壞脾氣的職場人。
一旦你出了門，準備好去工作，那麼就把你的壞情緒留在家裡。每個人都有情緒低落或是暴躁的時刻。但請記住，不要把你的壞脾氣展現在上司、同事，尤其是客戶面前。如果是因為工作的原因才變得脾氣暴躁，那麼也許你應該考慮一下換個工作。如果換工作不太現實，那麼你就要努力改善當前的狀況，直到適應了為止。
3、穿著適當的衣服。
很多公司對員工的穿著都沒有硬性規定，更不會要求員工一定要穿職業套裝。無論你是否需要穿著套裝上班，還是可以穿的更休閑一些的服裝，你的外表一定要整潔。要知道，一件有了褶子的裙子絕對不會比牛仔褲更合適。如果公司對著裝有規定，那麼你得按照規定來，如果沒有，那麼你只要跟公司的其他女同事穿得差不多就可以了。通常來說，過於暴露的衣服肯定是不行的，而且那些短褲背心什麼的還是留給周末和假期吧。
4、管住你的嘴。
對於像我這樣喜歡「玩」科技的人，確實會想要去研究諸如怎麼讓手機更快、怎麼讓手機更省電的技巧，玩玩 Root、刷機或 JB，但我稱之為「玩」，正是因為實際上這些技巧沒辦法真正讓手機快多少或省電多少，只是玩的過程有些成就感而已。
看過商業新聞網站Business Insider上的《英國最幸福的辦公室》一文，你或許會認為，Expedia之所以獲得如此高的員工滿意度，完全是辦公室的功勞，外加各種各樣的休閑設施和福利——其中包括乒乓球、足球、遊戲機和酒吧。這無疑是個很有吸引力的辦公室。
但針對員工展開的調查顯示，Expedia的員工之所以喜歡在那裡工作，是因為這家企業本身，而不是它花哨的辦公室。多數積極的評論都提到了「文化」和「生涯發展機會」，辦公環境反而少有提及。
這是當前的趨勢。人們往往將工作滿足感歸功於辦公室的設計，而忽視了工作安全感和工作滿意度等更加重要的因素，因為工作安全感和滿意度沒辦法用圖片傳到社交軟體上分享，因此大多數人只注意到辦公室環境。
與Business Insider的報道一樣，人們很容易把造價昂貴的辦公室視作員工的幸福源泉，但事實並非如此。幸福的職場並不需要懶人沙發、燒烤站和球池。
能有這種福利（或許）的確不錯，但這並非企業文化。為了營造看似有趣而快樂的工作環境，現代企業都在爭相把自己的辦公室裝飾得更加花哨，希望給潛在應聘者和記者留下更好的印象。
沒錯，Expedia是個幸福的工作場所；沒錯，Expedia擁有精美的辦公室。但更有可能的情況是：那些為員工營造良好實體環境的公司，也更願意投資更有意義的領域，以此提升員工滿足感。例如，Expedia每年為員工提供的旅行補貼高達1.4萬美元。
1、有沒有明確的目標。
做領導，必須學會用目標管理下屬。作為一個團隊管理，要想大家團結一致，就必須為大家樹立明確的奮鬥目標，讓大家勁往一處使。所以要想知道領導本事如何，就看他如何給大家樹立目標，目標的分工是否明確。
2、制定獎罰分明的制度。
要管住手下，管好手下，就必須依靠制度管理。一個好的領導，懂得如何制定有效的管理制度，讓手下做事有法可依，有章可循。同時，努力結果能得到回應，偷懶也會得到懲罰。只有這樣才能充分調動大家的積極性，讓手下能幹事、肯幹事和主動幹事。
身為業務，最重要的工作成果，就是「成交」。但在成交之前，經常得要與難纏的客戶交手，他們堅持己見，要說服他們必須花較多的心力。究竟有沒有什麼方法可以幫助業務員說服這些難纏的客戶?可以試著從心理學的角度去思考。
Postcron網站引用心理學家 Robert Cialdini在《影響：說服心理學》(Influence: The Psychology of Persuasion)書中的觀點，指出可以運用六種影響人們決定的方式，對業務來說，在與客戶交手的過程中，只要善加活用，再難搞的客戶，都能提高他們點頭成交的成功率：
1.先給客戶小甜頭試試：
人際關係中，「吃人嘴軟、拿人手短」的道理不難理解。每個人應該都有類似的經驗，當接受別人一些好處的時候，就很難拒絕對方提出的要求，這方法其實也可運用在和客戶的互動上。像是可以在登門拜訪的時候，帶一點伴手禮或是給客戶的小孩帶點玩具，這些舉動，都是為了先與對方建立關係，進而讓對方不容易板起臉孔拒絕，進而創造有益於成交的氛圍。(不過需要注意的是，要送禮的話，不要給太貴重的物品，一來客戶會覺得有詐，二來也容易讓客戶以禮物太貴重為由拒絕)
2.塑造商品或服務的稀少性：
藉由塑造商品或是服務的稀少性，能夠讓客戶心生緊張，擔心「一旦錯過這次機會，下次可能就沒有這麼好的機會了」。這個做法的另一個好處，則是讓客戶感覺所要提供的產品或服務是珍貴的，藉此得以提高客戶的購買意願。所以下次在賣東西時候，試著強調這樣商品所剩不多，往往會讓客戶更容易買單。
超過3400名網友參與的調查顯示：職場里，懶羊羊最多，佔36.34%。38.38%的網友認為灰太狼的職場生命力最旺盛;56.11%的網友最願意和喜羊羊做搭檔;而最不受歡迎的角色是紅太狼，得票率為34.58%。
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所佔比例：24.64%
在我們周圍，這樣的上進型或者說出位型同事並不少見。工作中他們孜孜不倦，事事衝鋒在前。為人性格鮮明，懂得玩樂，聰明風趣，擅長處理人際關係、活躍氣氛，是人群中的陽光人物，甚至是單位里的萬人迷。
誠然，積極進取、衝鋒在前的精神值得讚許。可是，若過於出位，不懂收斂，則可能給職業生涯埋下隱患。想像一下，你事事搶先，不給別人留機會，總是站在領獎台的最高處，時間久了，同事難免有意見，甚至遭到孤立。到頭來不僅影響心情，而且不利工作發展。
雖然大多數員工希望獲得每年3％的加薪，但有人卻能夠在5年內工資暴漲193％。他們的秘訣是甚麼呢？因為選擇了正確的職業生涯。
網上工資資料庫PayScale.com不但收集人們目前工作信息，同時也詢問人們五年前的工作。通過比較兩個時期的信息，加入教育和其他事業的輔助因素，PayScale生成了一份職業發展列表，並找出哪些職業是最有「錢途」的。
是否每一項工作都能在未來獲得高薪呢？這可不一定。 PayScale的首席分析師凱蒂巴多拉表示，這取決於你的工作類型。銷售、諮詢，或金融類工作可以幫助您提升收入水平。而醫療相關工作，獲得更高學歷的同時，也可以獲得薪酬的躍升。
下面的列表突出了四類職業的薪資變動，根據PayScale的計算，有些工作，五年內工資增長了近200％。
*1、註冊護士
目前薪酬：$57,200
如何變得出色，在職場中成為一個厲害的人呢？光有一腔熱情肯定是遠遠不夠的，更重要的是真才實學，最好學會以下4種能力，你就能表現得越來越好：
1.夸人的能力
俗話說的好，伸手不打笑臉人，意思是，對待有禮貌、有修養的人，我們不應該為難他們，所以，我們在職場中，最好也能做個「笑臉人」，讓自己擁有一個好的人緣。
應該怎麼做呢？學會夸人就很管用。和他人聊天時，多去找找他們身上的優點，並且真誠地去讚美，你在別人心中的印象肯定不會差，當然誇獎的前提一定要足夠真誠，虛偽的奉承沒人喜歡。
2.拒絕的能力
這裡我們同樣的提出懶人思考法，用簡單而懶惰的方式，想想我們該怎麼作行銷，這是我一向不變的原則。
首先，最重要的就是認清一件事實，因為感動，能刺激消費者產生購物的衝動。感動會讓你做出很多不可思議的事，去買一件明明穿不下的衣服，或讓你的女友作個美夢，刷爆卡去買一顆鑽戒，一切的一切都是因為那種感情上的衝動，引發你消費上的衝動。你會如此，我會如此，人人都會如此，差別只是在於感動產生的時間和地點，以及感動的力量是否能刺激他口袋裡的錢衝動地跑到你口袋裡而已。
比標準再多做一點點
任何事情只需要多做一點點，就會讓人感覺很好，所謂多做一點點，可以分為實質上跟精神上的。
有一家水果行，老闆厲害的地方是他會記得你喜歡吃的水果，讓你覺得很有親切感。這樣的例子很多，排骨比較大塊一點，輪胎維修店多提供了一間乾淨的等待室跟免費咖啡，就可以讓人比較願意去消費。我自己在賣滷味時，除了自己研發的醬料，還多提供了價錢貴一倍的泰式醬料，所以吸引了很多人前來。多做一點點，是一種很簡單，卻又能夠吸引客人的方式。
真材實料才是長久之計
當計算機使用一段時間後，您會發現它逐漸地慢下來，啟動時間很長。啟動變慢的原因是由於電腦中的程序太多。下面介紹三個小竅門，讓您的計算機快速啟動：
1.刪除不必要的程序
您的計算機在啟動時要運行很多的程序，這些程序中有很多是至關重要的，比如您的安全程序；但有些程序是不需要在啟動時運行的，您可以刪除或停用這些程序。
轉到開始>>所有程序>>啟動，這時您可以看到所有啟動程序，如果你找到一個或多個程序，你從來都沒有用過，你完全可以刪除它。您可以使用 Windows的內置卸載程序，或免費的Revo卸載程序。
當你決定刪除程序之前，先設置「停用程序」；如果你不小心停用你需要的程序，你還可以輕鬆地再設回到「使用程序」。
2.延遲程序的啟動
